In Italia si contano oltre 40 mila annunci pubblicati sul web, le figure più cercate in ambito lavorativo,
Sono più di 40 mila gli annunci di lavoro pubblicati sul web in Italia nel 2023 per i manager del settore terziario, segnando un incremento del +6% rispetto all’anno precedente. Questo dato si colloca in linea con l’andamento generale italiano e segue le tendenze dei principali paesi europei come Francia, Germania e Spagna. Secondo Mario Mezzanzanica e Fabio Mercorio, figure di spicco nell’Osservatorio Online Job Vacancy e nell’Università Milano-Bicocca, questo aumento testimonia una ripresa significativa della domanda di lavoro post-pandemia.
L’osservatorio ha condotto un’analisi approfondita delle skill richieste nei vari annunci di lavoro, mettendo in evidenza l’importanza crescente delle competenze trasversali. Tra queste, spiccano la capacità decisionale e la risoluzione dei problemi, nonché la conoscenza approfondita del proprio team. Tali competenze sono considerate essenziali per valorizzare il capitale umano all’interno di contesti lavorativi sempre più flessibili.
Confronto con il panorama europeo
Il confronto tra i dati italiani e quelli dei paesi europei analizzati rivela modelli simili riguardanti la domanda di manager nel settore terziario. La ricerca sottolinea un trend positivo generalizzato per questa categoria professionale a fronte di una diminuzione della domanda nel settore manifatturiero. Ciò dimostra come le dinamiche del mercato del lavoro stiano evolvendo uniformemente a livello continentale.
L’analisi dell’Osservatorio ha messo in rilievo che tra il 43% e il 67% delle competenze menzionate negli annunci riguardano abilità trasversali legate alla gestione interpersonale. Questa tendenza sottolinea quanto sia fondamentale sviluppare capacità che vanno oltre le mere conoscenze tecniche o specifiche del settore.
Nicola Spagnuolo, direttore di Cfmt, enfatizza l’importanza della formazione continua per adeguarsi alle richieste sempre più esigenti del mercato lavorativo. Le analisi effettuate dall’Osservatorio Online Job Vacancy giocano un ruolo cruciale nell’identificare le esigenze aziendali attuali e future, permettendo così ai dirigenti di acquisire le competenze necessarie a rimanere competitivi.
E’ chiaro che il mercato del lavoro italiano sta vivendo una fase dinamica caratterizzata da una crescente domanda di figure professionali qualificate nel settore terziario. Le aziende cercano manager dotati non solo di solide competenze tecniche ma anche capaci di gestire efficacemente le relazioni interpersonali all’interno degli ambienti lavorativi moderni.
